当前位置: 首页 > 联系我们
日本不像加拿大那样拿钱就能移民的国家，
一般人在日本连续住满10年，且里面有5年连续工作有纳税记录，可以申请永驻或申请入籍但是入籍中国国籍就没了。
跟日籍或永驻人士结婚，3年后差不多就能申请。
高度人才签证的法案于2014年6月11日实施，法务省对高度人才采用打分制新制度，并在出入国管理法修正法案中提出，旨在为对日本经济发展有贡献的外国人提供便利，设立高度专业能力外国人的在留资格。
高度人才签证分为两类：高度人才1号「高度専门职1号」和高度人才2号「高度専门职2号」。前者初次获得5年签证，后者则是高度人才1号的升级版，需在拿到3年后申请。最终目标是获得无期限签证——日本永住（绿卡）。
高度人才签证的评分标准灵活，主要考虑收入、学历、工作经验、日语能力等因素。高学历人才和高净值人才有各自的评分路线。例如，高学历人才可能通过硕士MBA学位、日本公司法人关系等加分，而高净值人才可能通过本科学位、日本公司法人关系、高年收入等加分。
高度人才签证申请条件包括年满20周岁、在日本自雇或找到雇主、个人评分70分以上等。申请流程包含评估资格、起草事业计划书、汇入注册资本金、设立公司、准备材料并提交、领取在留资格认定书等步骤。
高度人才经营管理签证的永住获取条件相对简易，主要要求保持申请分数、无犯罪记录、在日居住、缴纳个人税费及厚生年金等。满足这些条件，打70分的申请人需保持3年即可获取永住，打80分的申请人则只需保持1年。
高度人才签证的优势包括审批速度快、成功率高、无语言、学历及面试要求、一次性获批5年在留资格、最快1年转永住、注册资本金自由支配、无移民监要求、享受医疗水平领先和国民福利、子女教育优惠以及携带父母及佣人享受日本福利等。
高度人才签证的实施旨在吸引并留住具有高度专业能力的外国人，为日本社会和经济发展作出贡献。在申请过程中，根据个人背景条件和需求的不同，可能涉及的成本和周期会有差异。因此，有意向申请的朋友可以进行详尽咨询，以获得更准确的信息和专业指导。
最近有不少刚去日本工作的朋友了解到在日本一年就可以办理永驻权，就向桃桃桑咨询，其实这个政策2012年就有了，只不过去年开始更新政策，比之前要更加容易，特此桃桃桑讲解一下，有不全面的地方，请大家多指正。
众所周知，日本的绿卡（永驻权）和入籍（归化）应该算是移民国家中相对比较容易的，但是要在日本工作居住5年-10年才能取得。
2017年，日本发布了新的政策：高度人才签证，最短一年就可以拿日本绿卡。
先简易解释一下日本的永驻权和归化到底是什么意思？
永驻权，顾名思义，就是拥有无条件长久居住的权利，同时还可以继续保留原国籍。在日本，拥有永驻权的外国人能够享受普通日本人所拥有的绝大多数社会福利，比如拥有健康证、医疗保障、住房福利，甚至贫民生活补助、单亲家庭生活补贴、无业单身母亲免费再就业培训等。
归化，也就是入日本籍。入日本籍的一个好处是你可以全世界四处自由旅行。缺点就是申请日本国籍就意味着失去中国国籍，不光是考虑到社会因素和周围人的看法，考虑到继承财产、归国工作居住等现实问题，所以大部分在日中国人都宁愿等10年拿绿卡，也不愿意考虑归化。
在日本归化的具体申请很简易，满足条件后填一张表格就可以了。
在日本的同学应该知道，永驻权比改国籍要难。因为永驻要在日本工作居住10年，而改国籍只要5年就可以。
永驻：连续10年居住日本，期间在日本工作5年。
归化：连续5年居住日本，期间在日本工作3年。
而2017年的高度人才签证更新后，意味着，只要你满足条件，申请永驻权就更容易了。意味着什么？买房更方便了，投资，开公司更方便了，其他的福利待遇也更好了。
闲话不多说，我们详尽解读一下高度人才签证。日本高度人才制度最开始是2012年的高度人才积分制度。主要目的是想通过积分制筛选出认可的外国高度人才给予这样的人才签证。
2012年的政策规定：
高度人才签证分为三种：高度学术研究活动、高度专门技术活动和高度经营管理活动。
三种都是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，各自细则又稍有不同。
达到70分以上的申请者，可以拿到“高度人才签证”。有了高度人才签证，拿到永住需要的时间由10年缩短成5年。
2017年的政策的放宽：
积分达到70分，5年又进一步缩短到了3年。积分达到80分，那么仅仅需要1年时间可以拥有永驻权。
那么，干货来了，如何才能得到70.80的积分，得到日本高度人才签证呢？我们看下法务省的评分表：
在这个评分表中，高度人才的种类分为学术研究工作经营管理三项，。
分别对应着在校研究人员、公司职员、公司高层。
找到适合你的评分表，然后看看自己满足哪些条件。
不学日语的朋友是不是完全看不懂~~~简易说下得分项目：
1.学历
博士学位30分
硕士学位20分
学士学位10分
不同专业双硕士或者博士学位5分
2.工作经历
3年以上5分
