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一、上海劳动能力鉴定中心电话?
上海劳动能力鉴定中心电话：021-23111111（上海市人力资源和社会保障局总机）。上海市劳动能力鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局直属事业单位之一，地址位于普陀区西乡路188号。上海市劳动能力鉴定中心主要职能：
一、贯彻执行国家和本市有关劳动能力鉴定的法规、政策，依法开展劳动能力鉴定工作。
二、负责开展本市因病或非因工负伤人员为办理提前退休手续提出的劳动能力鉴定。
三、受市劳动能力鉴定委员会的委托，负责本市职业病致残程度的劳动能力鉴定，负责对工伤、因病或非因工负伤丧劳的初次鉴定结论不服的再次鉴定。
扩展资料
上海劳动能力鉴定中心受理范围：(一) 因工负伤
1、注册在本区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其他从业人员或申请人提出的劳动能力鉴定。
2、 职业病劳动能力鉴定应向上海市劳动能力鉴定中心提出申请(安远路45号底楼大厅，每周
一、三的上午9：00—11：00、下午1：30—4：30)。(二) 因病、非因工负伤
1、注册在本区范围内的企业或申请人提出的劳动能力鉴定申请。
2、以要求提前退休、退职，大病医疗救助以及“协保人员”“失业人员”的鉴定，可直接向上海市劳动能力鉴定中心(安远路45号底楼大厅，时间同上)提出劳动能力鉴定申请参考资料来源：百度百科-上海劳动能力鉴定中心
参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-局直属事业单位
二、人力资源数字化中台,指的是三支柱中的
人力资源数字化中台,指的是三支柱中的如下：人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。COE更属于战略层面角色，负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。财务总监、人事总监、运营总监/行政总监以及企业顾问联合组建为这个智囊专家战略组，可以单独组建为“企业战略发展规划部，部门负责直接由CEO兼任。SSC是可以整合企业内部所有后勤管理服务部门，联合组建企业公共服务中心，把以往行政部事务、财务部事务、安保部事务、客服部事务和市场营销部服务事务全部纳入该中心统筹管理，这样不但节约了部门人力成本的同事，有效解决了部门与部门之间的工作壁垒，把事务性的工作统筹安排，整合重组，大大提高了工作效率，大大降低了运营成本和能耗。BP往往贴近内部客户配置人员，通常来说，对于较高层级的组织，围绕管理架构，根据解决方案的繁琐度配置HR-BP人员；对于较低层级的组织，根据BP/全职员工服务率配置BP，以支持日常人员管理。结合中国普遍企业现状，建立和重构人力资源构架，形成人力资源三大支柱体系发展模式，可以减少上下矩阵式管理壁垒，提升人力资源整体部门的与全公司之前的联动关系，扎根基层、服务全体的宗旨和职责可以有效落地执行；同时可以让从事人事工作的小伙伴有了自己的岗位新的奋斗目标，知道自己该怎么走下去，更适合从BP、SSC还是COE的方向去规划自己的职业人生。
三、上海智服人力资源有限公司电话是多少?
上海智服人力资源有限公司联系方式：公司电话021-23561207，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：
上海智服人力资源有限公司是2012-01-09在上海市静安区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市静安区普济路88号12楼1201室(名义楼层15层)。上海智服人力资源有限公司法定代表人王茜莎，注册资本2,100万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看上海智服人力资源有限公司更多经营信息和资讯。